Обучение работников предпенсионного возраста

11 октября в 16:41

 В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 30.12.2018 г. №З025-р просим Вас рассмотреть возможность участия в региональной программе по обучению работников предпенсионного возраста (лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях. Женцины 1964, 1965, 1966 , 1967, 1968 года рождения, мужчины 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 года рождения.
 Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель обращается в центр занятости для заключения соглашения (договора) об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности может самостоятельно организовать обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств федерального бюджета в соответствии с заключенным соглашением (договором), при условии, что прошедшие обучение работники сохранят занятость в отчетном году.
 Если у Вас есть потребность в профессиональном обучении работников предпенсионного возраста в 2019 году просим обратиться в ГКУ МО Лобненский ЦЗН для получения разъяснений и уточнения необходимых Вам программ обучения.
 Свои предложения об участии или отказе от взаимодействия с ГКУ МО Лобненским ЦЗН по вышеуказанному направлению, просим направить письменно на e-mail: Lobnya.czn@mosreg.ru или лично до 11.10.2019 г.

На главной

Меры соцподдержки

Областная повестка